Es können Referate zu sämtlichen relevanten Themen der Arbeitswelt angeboten werden mit Schwerpunkt Stress, Burn-out, Zwischenmenschliche Konflikte (Mobbing), Führungsproblematik.
Es können Referate zu sämtlichen relevanten Themen der Arbeitswelt angeboten werden mit Schwerpunkt Stress, Burn-out, Zwischenmenschliche Konflikte (Mobbing), Führungsproblematik. Der Fokus liegt dabei bei praktischen, pragmatischen, umsetzbaren Aspekten und weniger auf theoretischen. D.h., der Betroffene soll in erster Linie erfahren, was er in Eigenverantwortung tun kann, um seine Gesundheit, Leistungsfähigkeit und sein Wohlbefinden zu verbessern.
Beispiele:
- Stress: Wie erkenne ich Stress? Wie kommt er bei mir zustande? Wie werde ich ihn los resp. kann ich ihm vorbeugen?
- Burn-out: Was ist ein Burnout? Welche Faktoren führen zu einem Burn-out: beruflich, privat, Persönlichkeit? Burn-out messen (HRV). Behandlungsmöglichkeiten?
- Arbeitsfähigkeit: Definition aus juristischer Sicht? Beurteilungskriterien bei Kurz- oder Langzeitiger AUF? Primärer-Sekundärer Arbeitsmarkt? Angepasste Tätigkeiten?
- Gesund, fit und leistungsfähig bleiben bis ins Alter (Seminare zur Pensionierungsvorbereitung)
- Ältere Mitarbeiter: Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
Dr. Claude Sidler